Инструменты повышения производительности труда – т.е. стимулирующие рост эффективности деятельности сотрудников:

  • Замена труда капиталом, посредством технического переоснащения компании
  • Интенсификация труда, реализующаяся через применение новых механизмов мотивации и административных мер
  • Внесение изменений в организации труда.

Чтобы повышение эффективности бизнеса компании заказчика стало реальным, специалисты на основе результатов исследования деятельности компании создают систему  показателей, мониторинг которых позволял бы отслеживать изменения, происходящие в организации, предупреждать и смягчать влияние периодов стагнации и спадов. Все это делает повышение эффективности бизнеса процессом действующим.

Осуществление инновационного развития предприятия: внедрение новинок, реализация НИОКР создает качественную основу для повышения эффективности компании, как посредством повышения производительности, так и традиционным способом уменьшения издержек.

Большинство современных рынков являются высоко конкурентными, что обуславливает потребность организаций в повышении собственной эффективности в целях создания преимуществ перед другими компаниями.

Эксперты  качественно выполняют задачи, направленные на повышение  эффективности бизнес-процессов организации-заказчика посредством применения широкого комплекса выработанных ими и проверенных на практике технологий.

Подпишитесь на РАССЫЛКУ

 

 

 

Внедрение, обучение и сопровождение систем менеджмента. ISO, OHSAS, HACCP, GMP, IFS ,      BRC Хабаровск, Благовещенск, Барнаул, Южно-Сахалинск, Ульяновск, Москва, Белгород, Санкт-Петербург, Новосибирск, Краснодар, Омск, Томск -управленческий консалтинг. Сертификация систем менеджмента. Оптимизация бизнес процессов.

Политика конфиденциальности / О компании / Услуги / Консультации / Обучение / Карта сайта

 
 
Top.Mail.Ru   Яндекс.Метрика